1. 훈련생에 대한 자세

1) 훈련생 존중

학교는 항상 훈련생의 입장에서 생각하고 행동하며, 훈련생이 만족하고 신뢰 할 수 있는 최상의 교육 서비스를 제공하여 훈련생 만족 실현을 위해 노력한다. 학교는 훈련생에게 교육에 대한 정확한 정보를 제공하고 과대 선전이나 광고를 하지 않는다.

2) 훈련생 보호

학교는 훈련생의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 훈련생에게 부당한 행위를 하지 않는다.

학교는 직업교육에 관한 제반 법규를 존중하고 준수한다.

2. 임직원에 대한 책임

1) 공정한 대우

학교는 임직원에 대하여 부당한 차별를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다.

학교는 임직원의 자질이나 능력, 업적등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가하고 보상한다.

2) 자기개발

능력중심의 사회에 맞추어 올바른 가치관을 확립하고 전문지식과 기술을 습득하기 위한 자기계발 기회를 제공하여야 한다.

3) 근무환경 조성

학교는 임직원의 건강과 안전한 업무 환경을 위해 노력한다.

학교는 임직원의 독립적인 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.

3. 경쟁 직업교육 기관과 협력사에 대한 자세

1) 경쟁 직업교육 기관과의 공정한 경쟁

학교는 자유경쟁의 원칙에 따른 공정하고 자유로운 시장경제 질서를 존중하고 경쟁자와 정당하게 경쟁한다.

2) 협력사와의 공정한 거래

학교는 협력사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다.

학교는 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

4. 국가와 사회에 대한 책임

1) 국가경제 및 사회 발전에 기여

학교는 직업능력의 교육 질적 추구, 고용의 창출, 조세의 성실한 납부등을 통하여 건실한 학교로 성장함으로써 국가발전에 기여하고 국민의 풍요로운 삶과 사회 발전에 공헌한다.

2) 회계 기준 준수

학교는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록 관리하며 재무상태와 경영성과를 투명하게 관계자에게 제공한다.

3) 법규의 준수

학교는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수한다.

4) 환경보호

학교는 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력한다.

5. 임직원의 기본윤리

1) 금품 및 향응 수수 금지

임직원은 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않는다.

임직원은 학교업무와 관련하여 이해관계자에게 금품 또는 사회 통념상 인정되는 범위를 벗어나는 선물 및 향응을 제공하지 않는다.

임직원 상호간에도 금품 또는 선물 및 향응을 수수하지 않는다.

2) 건전한 학교문화 정착

임직원은 학교의 비젼을 공유하고 학교가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 학교업무 방침에 따라 각자에게 부여된 업무을 성실히 수행한다.

임직원은 학교 내의 상하 및 동료간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.

임직원은 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련 법규와 학교의 규정을 준수한다.

3) 이해상충 행위금지

임직원은 학교와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 학교와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 학교의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

4) 학교재산 및 중요 정보보호

임직원은 학교의 물적 재산, 지적재산권, 영업비밀 등을 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위해 사용하지 않는다.

임직원은 직위를 이용한 사적 이익 추구, 학교에서 얻은 개인 정보를 이용한 행위를 하지 않는다.

임직원은 학교의 이익에 영향을 미칠 수 있는 중요한 정보를 외부에 유출하지 않는다.

5) 성희롱 방지

임직원은 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 육체적, 언어적, 시각적 언어나 행동을 포함하여 건전한 동료관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않는다.

6) 정치관여금지

임직원은 학교에서 근무시간 중에는 정치활동을 하지 않으며 학교의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.

임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나 각자의 정치적 견해나 정치관여가 학교의 입장으로 오해 받지 않도록 해야 한다.

7) 윤리헌장 실천 방안의 준수

모든 임직원은 윤리헌장 실천방안을 성실히 준수하여야 하며, 이를 위반한 경우 해당 행위에 대한 책임을 진다.

임직원의 명의를 이용하여 그 가족, 친인척, 지인 등이 이 규정을 위반하는 행위도 본인의 행위로 간주한다.

임직원은 윤리헌장 실천방안에 반하는 행위를 강요 받거나 부당한 행위를 인지하였을 경우에는 이를 윤리헌장 담당부서에 신고하여야 한다.

임직원은 윤리 위반행위 발생시 철저한 원인 규명과 교육을 통해 재발을 방지한다.